最好通过法律的途径去解决！拖欠工资的，可以申请劳动仲裁要求支付所拖欠的工资的同时还可以要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁讨要工资，不能拿走货物。

半年了，你们不利用当初的有利时机收集补充证据，却一直寄希望于别人，还是尽快申请劳动仲裁吧，再拖延下去导致没有证据或超过时效，可能会分文也拿不到的。。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠的工资及经济补偿金。