劳动纠纷
你好，员工上家劳动关系并未解除，而员工因上家公司拖欠工资（上家公司目前未注销
你好，员工上家劳动关系并未解除，而员工因上家公司拖欠工资（上家公司目前未注销 你好，员工上家劳动关系并未解除，而员工因上家公司拖欠工资（上家公司目前未注销，未申请破产，只是无任何工作人员）而到我公司就业，我公司是否应与他签订劳动合同，如何签订呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-12-14 07:51
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-12-14 07:51
已有8位律师回答了该问题
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可以签订合同
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应与他签订劳动合同
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可以签订合同
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可以在合同中注明实际情况
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你好，可以签订劳动合同，建议员工书面通知原公司解除劳动关系
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最好是签订合同。
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应当签订劳动合同，且应当书面通知员工尽快与原工作单位解除劳动合同。
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应当签订劳动合同，不然要承担未签订劳动合同的法律责任
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