劳动纠纷
被公司无理由劝退，不辞职就开除，请求帮助
被公司无理由劝退，不辞职就开除，请求帮助 您好，本人于2009年3月开始，在济南一家私营公司工作3年零10个月，在2010年8月才开始签订合同，给交5险。合同为一年一签，到期日期应该在2013年8月份，在2013年1月5日被公司无理由劝退，本人未提出辞职，现还在工作状态，但是公司此举让人伤心，决定离开。介于公司的无理要求，本人决定用法律来维护自己的权益，请问像我这种没有正当理由劝退的，也没有书面通知的，我能否拿到经济赔偿金？大概是几个月的？补充一点是公司到目前为止，还欠我大约10000元的提成未发，此部分钱我应该怎样索要？谢谢
问题状态：已过期
提问人：feitia……（山东－济南）
提问时间：2013-01-13 14:54
提问人：feitia……（山东－济南）
提问时间：2013-01-13 14:54
已有9位律师回答了该问题
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你好，已经在一对一当中回复你。
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你好，向劳动监察大队投诉。
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委托律师申请仲裁
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公司辞退你的话，你可以要求经济补偿金，建议收集证据投诉或申请劳动仲裁。
追问：你好，谢谢您的回答，之前辞职的员工，提成以种种理由克扣了，如果我提起仲裁，我很担心我那一万也被克扣了，我应该怎么做？回答：关于提成你需要收集证据来证明 -
你好，1、可以提起劳动仲裁
2、如果需要法律方面的咨询，可以与我取得联系。 -
要求经济补偿金，建议收集证据投诉或申请劳动仲裁
如果需要法律方面的咨询，可以与我取得联系。 我啥子专业的劳动法律师 -
你好，为了更好的解答法律咨询，请与律师联系。
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要求经济补偿金，建议收集证据投诉或申请劳动仲裁
如果需要法律方面的咨询，可以与我取得联系 -
你得到4个月的经济补偿金（如果是违法解除的话应该是双倍的经济赔偿金）1万元的提成属于工资，可以一并主张
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