合同纠纷
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？ 我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。 而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？？？帮帮我。。。还有15号经理就不给发工资我走了工资还拿的到吗？ ＜因为不走怕婚期赶不上＞
问题状态：已过期
提问人：属于我的太迪（福建－福州）
提问时间：2013-01-13 14:09
提问人：属于我的太迪（福建－福州）
提问时间：2013-01-13 14:09
已有8位律师回答了该问题
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向劳动部门投诉。
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向劳动部门投诉吧。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿。
追问：假如工作没发我就走了！工资还要的回来吗回答：工资还要的回来 -
向劳动监察队投诉请求解决！
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可以申请劳动仲裁
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建议收集证据，申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿。
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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