劳动纠纷
求助关于新劳动法辞职补偿问题
求助关于新劳动法辞职补偿问题 我在一家厂里工作10年多了。因为公司要从原来的8小时换成12小时，要是不干的话，我原来班长的职务将变成操作工还是干8小时。我因为这个辞职有补偿
问题状态：已过期
提问人：XXX641……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-01-12 14:17
提问人：XXX641……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-01-12 14:17
已有11位律师回答了该问题
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可以要求补偿。
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最好不要无故辞职，可以找对方没有缴纳社保，拒绝支持加班工资，等等理由辞职，有补偿。一年一个月工资。
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可以要求补偿。
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单位未经你同意调岗降薪的，你有权拒绝并要求经济补偿
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要求补偿
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你辞职，没有补偿！只有公司解除与你的劳动关系，你才有补偿！
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你辞职，没有补偿！只有公司解除与你的劳动关系，你才有补偿！
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你最好通过劳动仲裁解除合同，要求赔偿。
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自己辞职没有经济补偿。
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应该有，可以来电咨询。
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可以书面通知厂方，因厂方违反劳动法规定的工作时间，要求解决劳动合同，这样可以得到补偿。
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