合同纠纷
连续签定四次固定期限合同，工作八年，2018年12月31日合同到期
连续签定四次固定期限合同，工作八年，2018年12月31日合同到期 连续签定四次固定期限合同，工作八年，2018年12月31日合同到期，目前公司提出司机改革，让我司机自行应聘其他部门，目前薪资3000元，改革拆分司机工资为两部分，司机工资1800和其他部门薪酬部分，合计薪酬总额不变，让我签字，如果我不签字或者合同到期不续签能拿到经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－本溪）
提问时间：2018-12-06 11:45
提问人：ask201……（辽宁－本溪）
提问时间：2018-12-06 11:45
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿。
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应当给予补偿。
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可以获得补偿
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可以获得补偿
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按照合同情况处理
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿。
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