劳动纠纷
公司承诺薪资未兑现是否可以离职
公司承诺薪资未兑现是否可以离职 被公司派去国外学习并签有合同，违约金30玩，回来后公司找各种借口克扣合同内写明的工资，是否可以离职？另违约金如何？
问题状态：已解决
提问人：法律0010……（江苏－南京）
提问时间：2013-01-11 20:42
提问人：法律0010……（江苏－南京）
提问时间：2013-01-11 20:42
-
你好，你可以以用人单位未及时足额支付工资为由主张解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
已有6位律师回答了该问题
-
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.
-
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以及时走人并可以主张支付违约金。
-
可以辞职
-
你好，可以要求单位支付克扣的工资
-
你好，你可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？ 11个回复
- 公司不给上保险，先离职再仲裁是否可以？ 17个回复
- 已提前一个月书面申请离职。如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？ 我已经和公司签订了劳动合同 11个回复
- 在职一年半，公司没有给我购买社保，离职后是否可以得到相应的社保赔偿 5个回复
- 签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？ 5个回复
- 按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？ 9个回复
- 摔伤后公司是否可以要求我班里离职 2个回复
- 孕妇是否可以要求公司协商离职得到赔偿？ 5个回复
