劳动纠纷
本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资
本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资 本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编，公司并没有原稿，只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误，据说给公司造成一定损失，故想扣除工资。请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2018-11-25 17:27
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2018-11-25 17:27
已有4位律师回答了该问题
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不合法
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发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察大队投诉解决。
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如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉
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