合同纠纷
关于总公司分公司责任主体认定
关于总公司分公司责任主体认定 您好，
3年前我与总公司签订劳务派遣协议，期间总公司未缴纳五险，半年后与其分公司签订合同，合同制定为总公司，执行总公司规章制度，而合同署甲方为其分公司，
问题
1 可否认为合同主体仍为总公司，
2 公司的医保社保卡等至今为发放给我，也未通知我的五险是从何时开始缴纳，是否可以认定至今还不知道我的权益被侵犯，固我对五险的主张的时效任然存在，所以我仍可以主张解除同分公司的劳动合同
谢谢，
3年前我与总公司签订劳务派遣协议，期间总公司未缴纳五险，半年后与其分公司签订合同，合同制定为总公司，执行总公司规章制度，而合同署甲方为其分公司，
问题
1 可否认为合同主体仍为总公司，
2 公司的医保社保卡等至今为发放给我，也未通知我的五险是从何时开始缴纳，是否可以认定至今还不知道我的权益被侵犯，固我对五险的主张的时效任然存在，所以我仍可以主张解除同分公司的劳动合同
谢谢，
问题状态：已过期
提问人：zoucj2……（北京）
提问时间：2013-01-09 10:00
提问人：zoucj2……（北京）
提问时间：2013-01-09 10:00
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以，您不能主张解除劳动合同
追问：您好：
不能以该理由解除是因为已过时效吗？ -
1，和总公司的已经解除了，只能仲裁分公司
2，你有证据证明自己不知情的可以主张没有过时效。追问：不是应该公司承担举证我责任吗，医保社保卡仍在公司，也未给我账号信息回答：谁主张谁举证，你要说你不知道那半年保险没缴纳，你得举证。而公司的举证责任在于证明已经缴纳过了。不是所有责任都在公司的追问：如果我举证是公司领取了社保医保卡，是否可以得到支持，谢谢回答：胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。 -
只能仲裁分公司
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你好，只能仲裁分公司，需要证据证明你并不知情。
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您好！分公司不具有独立的法人资格，您依然可以认定主体是总公司，单位没有缴纳保险的行为也是违法的，可以单位从您入职之日起开始补缴保险，同时您可以以单位没有缴纳保险为由提出辞职，并且不受提前三十天通知的限制，并且要求单位支付经济补偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
追问：但是分公司有按时缴纳，且现在时间已过一年， -
可以主张解除同分公司的劳动合同
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只能仲裁分公司
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