法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
七月份参加工作,签订劳动合同5年,九月辞职,公司要求交违约金
七月份参加工作,签订劳动合同5年,九月辞职,公司要求交违约金 七月份参加工作,签订劳动合同5年,九月辞职,公司要求交违约金,交违约金之后到现在还没给结算工资
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆-渝北)
提问时间:2018-11-22 11:14
已有
1
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2018-11-22 11:23
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
追问:
多次和公司沟通,但是公司一直以各种理由推脱办理,然后我现在不在重庆市,需要来到重庆市才能申请劳动仲裁吗?
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签订劳动合同后辞职支付公司违约金是多少?
2个回复
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复
我在3月份入职,在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训,并签了一个条约如果3年内辞职违约
1个回复
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
2个回复
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
2个回复
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
4个回复
应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
1个回复
签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点