企业关了，处于医疗期内的职工，该如何赔偿？

劳动纠纷

企业关了，处于医疗期内的职工，该如何赔偿？企业关了，处于医疗期内的职工，该如何赔偿？工作4年，和普通员工（未在医疗期）有什么区别？具体怎么赔偿?
我的计算：4个月经济补偿+6个月医疗补助+6个月医疗工资

不知对吗？

谢谢

问题状态：已过期
提问人：luyong……（上海－浦东新区）
提问时间：2010-06-17 17:08

已有2位律师回答了该问题

110网律师2010-06-17 20:09

依据相关法律法规，在医疗期内解除劳动合同可以要求企业支付经济补偿金，按照你所说的就是4个月的经济补偿和医疗补助费（不低于6个月的工资），劳动者在医疗期内工资支付标准可根据当地的地方性法规确定。

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110网律师2010-06-18 22:31

可以要求支付经济补偿金和医疗补助费

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