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企业劝其怀孕女职工离职是否算是变相辞退，是否有相应赔偿
企业劝其怀孕女职工离职是否算是变相辞退，是否有相应赔偿 我是一个企业的普通女职工，因怀孕身体吃不消，到医院开了请假条，但公司不受理，并要我自动离职，但如果我离职了我保险就停了，生了小孩就没有相应的赔偿，所以我不想离职，我该怎么办?
问题状态：已过期
提问人：602033……（重庆）
提问时间：2010-05-08 11:04
提问人：602033……（重庆）
提问时间：2010-05-08 11:04
已有4位律师回答了该问题
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单位做法违法，可向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁解决
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坚决不离职，并向劳动部门投诉
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单位做法违法，可向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁解决
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可以拒绝辞职，如单位不同意请病假，可以向劳动监察大队投诉。
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