承担抚恤金责任。

你好！是因员工自身的病情导致死亡，单位不需要承担责任，但从道义上讲可以补偿家属一部分。如果觉得回答满意，麻烦给评个最佳答案！谢谢！

家属有丧葬补助费和抚恤金

从人道主义角度出发思考问题可能会好一点

你好！如果你所发生的问题是在广东省内，就应当按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）执行，该暂行规定第十条载明：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
      丧葬补助费的标准：3 个月工资 （月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）;
     供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
      一次性抚恤金标准：在职职工6 个月工资；离退休人员3 个月工资
      已参加社会养老保险的离退休人员死亡 ，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
      因此，用人单位应当按照此规定承担费用。

按照非因工死亡进行赔偿.

非因工死亡，广东地区用人单位总计赔偿15*1812元。