陈晓云律师 VIP2013-01-06 20:50

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。 我的补充： 2013-01-06 20:51

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

如果单位买了工伤保险建议与单位协商，由单位配合到工伤鉴定部门做工伤认定及鉴定。

你好，如果单位不申请工工伤的话，可自己去劳动部门申请认定。

单位不申报工伤，家属可以自己在事发日起1年内申请工伤认定。