劳动纠纷
解除就业协议的问题
解除就业协议的问题 我今年六月份毕业，四月份与公司签订了就业协议，协议上说毕业前进入公司实习，拿到学历证明后与公司签订为期三年的劳动合同，还协议了违约金2000元。
我现在快要毕业了，在该公司实习了两个多月，想走了，但又不想支付违约金，该怎么办呢？
如果拿到毕业证了和公司签了合同，就业协议还有效吗？签合同后的试用期内我可以走吗?
我现在快要毕业了，在该公司实习了两个多月，想走了，但又不想支付违约金，该怎么办呢？
如果拿到毕业证了和公司签了合同，就业协议还有效吗？签合同后的试用期内我可以走吗?
问题状态：已解决
提问人：YRong（湖南）
提问时间：2010-06-17 11:44
提问人：YRong（湖南）
提问时间：2010-06-17 11:44
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一般不需要支付违约金
试用期可以辞职
已有3位律师回答了该问题
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试用期内可以解除合同，不需要付违约金。
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度用期内，你可以随时离职，不需要交违约金。
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