劳动纠纷
一个月前老板撕毁辞职书有证据。现在离职，老板又用规章制度来威胁
一个月前老板撕毁辞职书有证据。现在离职，老板又用规章制度来威胁 一个月前老板撕毁辞职书有证据。现在离职，老板又用规章制度来威胁。请我可以申请劳动仲裁吗！可以的话胜率多少？
问题状态：已过期
提问人：秋水意浓（广东－广州）
提问时间：2018-11-06 21:50
提问人：秋水意浓（广东－广州）
提问时间：2018-11-06 21:50
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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