调解谈判
员工退休返聘离职时，要求公司支付加班费？
员工退休返聘离职时，要求公司支付加班费？ 门卫退休后，公司退休返聘2年，现劳务合同到期不续签，员工提出入司后，有超时工作的现象，要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒，当初定制工资时考虑综合因素，工资相应提高，员工也是认可的。现在公司该如何处理?
问题状态：已过期
提问人：huangl……（上海）
提问时间：2018-10-29 09:02
提问人：huangl……（上海）
提问时间：2018-10-29 09:02
已有7位律师回答了该问题
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根据签订的合同履行
追问：夏律师：劳动合同未详细写明，退休后员工还可以劳动仲裁吗？时效还是一年吗？若员工执意要求单位支付加班费，是否可以走法律流程，法院是否受理？谢谢！ -
看合同要求履行
追问：劳动合同未详细写明，退休后员工还可以劳动仲裁吗？时效还是一年吗？若员工执意要求单位支付加班费，是否可以走法律流程，法院是否受理？谢谢！ -
要求公司支付加班费
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劳务关系具体看合同条款了
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劳务关系根据合同约定处理，不按照劳动合同法处理。
追问：劳动合同未详细写明，退休后员工还可以劳动仲裁吗？时效还是一年吗？若员工执意要求单位支付加班费，是否可以走法律流程，法院是否受理？谢谢！回答：如果已经退休享受养老保险待遇，是不能在申请劳动仲裁的。 -
需要依据双方签订劳务合同具体约定来处理。若需要帮助，可来电或当面咨询。
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有加班证据吗?工资构成是怎样的？需要详细了解情况后才好判断。
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