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 劳动纠纷

公司试用期内要求员工加班,却不支付加班费

公司试用期内要求员工加班,却不支付加班费 上个月我们与公司签订三年劳动合同,试用期三个月。
在试用期内公司要求我们上夜班,每天还加班3-5小时,周六周日也经常加班,不给加班费,来到这里后发现好多应届大学生全是这样,有的甚至6个月试用期都没加班费,每天还得工作12-15小时,但我们是有工作经验跳槽到现在单位的,不是大学毕业后直接来的,这样压榨我们是不是违犯了中华人民共和国劳动法第四十一,四十四条的规定,我们该怎样维护自己的劳动权益呢?请帮忙想想应对办法,跪谢!
问题状态:已过期
提问人:Fancy2……(山东-潍坊)
提问时间:2012-07-12 14:42
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