员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金

劳动纠纷

员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金。
请问这一条款是否违法，因为我与同事之间的互相辱骂是工作时间之外。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-10-25 06:49

已有10位律师回答了该问题

陈晓云律师 VIP2018-10-25 15:59

互骂与诋毁不是一回事。

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朱君秀律师2018-10-25 06:59

答：也就是被开除，不支付经济补偿金。特别提示。互骂与诋毁不是一回事。

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武昌陈哲律师2018-10-25 08:57

如手册内容已向员工告知则单位可以解除劳动关系

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110网律师2018-10-25 09:51

有没有特别提示，传达到员工手里。

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冯倩雯律师2018-10-25 10:21

答：也就是被开除，不支付经济补偿金。特别提示。互骂与诋毁不是一回事。如果想进一步了解可与我联系。

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谢涛律师2018-10-25 11:07

不违法

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李丹律师2018-10-25 14:35

您好，不违法。这是公司的条款按公司内部解决处理。

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邓普云律师2018-10-25 15:07

您好，这是不违法的。

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刘琬琳律师2018-10-25 15:15

您好，这一条款是合法的，但由于您与您的同事是在工作时间外，所以条款对您并没有效，请问您是遇到这方面的问题了么？具体情况可以来电与我详谈，希望可以帮助到您。

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丁嫣律师2018-10-25 15:22

您好，不违反法律规定，请问你是因为什么事情争吵的？建议你协商解决，希望可以帮助到你

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