合同纠纷
合同不续约，是否赔偿一个月工资
合同不续约，是否赔偿一个月工资 我在公司一年合同到期（2007年11月6日-2008年11月5日），公司通知不续约了。
是否公司应该赔偿我一个月的工资？
我的工资还有绩效奖金部分，公司说奖金部分不能给，是否合理？
现在我还没有办离职手续，如果办了手续，是不是就不能去找公司谈这些赔偿了？
请帮忙解答困惑，非常感谢
是否公司应该赔偿我一个月的工资？
我的工资还有绩效奖金部分，公司说奖金部分不能给，是否合理？
现在我还没有办离职手续，如果办了手续，是不是就不能去找公司谈这些赔偿了？
请帮忙解答困惑，非常感谢
问题状态：已解决
提问人：janefa……（上海－徐汇区）
提问时间：2008-12-15 18:01
提问人：janefa……（上海－徐汇区）
提问时间：2008-12-15 18:01
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首先，你单位应当可以补偿你一个月的工资；
其次，工资奖金部分，应当按照你已经工作的时间来支付，单位说不发，这是不合理的。
第三，离职不代表工资已经结清，可以向单位继续主张的。
已有3位律师回答了该问题
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1 应该补偿一个月的工资，2 可以。
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应补偿。
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