换了领导公司就开始拖欠工资和保险，又面临合同到期，我该怎么办？ 2006年至2011年我一直在A单位工作，2011年年底，A单位项目经费用完无法负担我的工资，刚好领导负责的另一个公司也需要我的专业，就把我在2012.01签到B公司做技术岗位。因为A单位和B单位的领导都是同一个人，所以我的工作内容和地点都没变，直到2012年4、5月份B公司领导突然换人，声称不需要我干活，而是要我出主意想法盈利，这和我的岗位不相符。因为换了领导，运营思路也变了，我的专业在公司能派上的用途很少，但新领导也没说不用我，也没给我相应的工作，只是偶尔让我帮别的部门的人做点杂事。就这样一直到8月份时，还都给我发工钱，可进入9月开始，就停了我的工钱，起初听财务说是资金没到账，所以我也没在意，这一等到了年底，4个月没发工钱，另外社保也不同程度的断了好几个月没交，眼看合同到期。我打听过，公司早就有钱了，但领导就是不肯给我发，他没给我安排工作，还跟我要工作总结。
现在我想知道的是，我是技术岗位，他没给我与岗位相符的工作，又没正式提出辞退我，就这么一直耗着，这种情况我能否向公司讨要拖欠的工资、社保和工作满一年的赔偿？