劳动纠纷
公司少缴5个月社保，现在离职了，想让公司给补缴
公司少缴5个月社保，现在离职了，想让公司给补缴 我在这家公司干了7个月，前5个月社保没给交。现在离职了，如果去劳动局投诉会给解决吗？
问题状态：已解决
提问人：闲聊的波尔卡（北京－丰台区）
提问时间：2012-12-26 14:45
提问人：闲聊的波尔卡（北京－丰台区）
提问时间：2012-12-26 14:45
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您好！可以要求单位补缴，建议直接去劳动监察大队投诉
已有9位律师回答了该问题
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您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
追问：马上就2013年了，如果2012年的补不上，他是不是就得给我补偿金？如果给补偿金大概能拿到多少回答：您好，不是的，具体金额根据工资，详情来电咨询。 -
可以要求公司补缴
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公司应当为你补缴前5个月的社保
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可以向劳动局反映也可以申请劳动仲裁。
追问：如果去投诉，这个有时间限制吗？比如说：离职多久后投诉无效，离职时间太久不给办理的情况呢回答：尽快吧，投诉没有时间规定，仲裁有时效。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
——可以要求补缴，协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉即可。如有需要，可以致电咨询。
追问：在职期间跟领导反映过补缴社保的问题，每次都不了了之。回答：——既然协商不了，直接投诉即可。 -
如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
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可以要求公司补缴
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可以要求公司补缴 ，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
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