合同纠纷
试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市）
试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市） 试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市），安排我到另一工作点（另一城市），我不同意。公司打算用"不符合工作内容"解除劳动合同。没有书面通知，只是人事以聊天的方式跟我说。假若公司真解除劳动合同，我该怎么办？可有赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-09-25 19:56
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-09-25 19:56
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司若违法解雇需要承担赔偿责任的。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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公司若违法解雇需要承担赔偿责任的。
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违法解雇需要承担赔偿责任的。
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