如果你换工作，单位应当将你的奖金支付给你。

公司的克扣行为既无理又违法，可申请劳动仲裁

1、年终奖的发放视企业的约定，视企业效益等，确定是否发放。
2、发放的时间按企业制度或合同约定的时间执行。

你好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

年终奖的发放视企业的约定，视企业效益等，确定是否发放。

“年终奖”如属劳动报酬的一部分，则不因员工的辞职而不付，否则，根据劳动合同的约定处理。“年终奖”究属否劳动报酬，不依合同所定，而应综合考虑各种因素来认定。如有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），请直接来电详询，本律师愿意提供帮助。

积极协商解决，年终奖问题只能如此

公司克扣违法。