劳动纠纷
怀孕期间无理由解除合同！寻求帮助！
怀孕期间无理由解除合同！寻求帮助！ 告急！告急！告急！寻求帮助！
请问，我是在4月12号入职的，试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正，辞退。并没有提前三天告知我，是否合理？我又发现自己怀孕了，用人单位坚持辞退，怎么办？我该如何保障我的权益？
谢谢了！
请问，我是在4月12号入职的，试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正，辞退。并没有提前三天告知我，是否合理？我又发现自己怀孕了，用人单位坚持辞退，怎么办？我该如何保障我的权益？
谢谢了！
问题状态：已过期
提问人：清风淑媛（湖北－宜昌）
提问时间：2010-06-12 16:04
提问人：清风淑媛（湖北－宜昌）
提问时间：2010-06-12 16:04
已有3位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁即可
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试用期解除劳动关系，用人单位不需要提前3天通知，但需要举证你不符合录用条件，否则可以申请劳动仲裁！
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试用期解除劳动关系，用人单位不需要提前3天通知，但需要举证你不符合录用条件，否则可以申请劳动仲裁！
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