您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训 您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训，期间的住宿费由公司承担，后在第二个月（试用期内）我提出离职，公司要求赔偿培训期间的费用。劳动合同中规定了对于因岗位需要，培训取证产生的费用，不满服务期需要赔偿，但对这种岗前培训没做规定，请问这合法吗？