合同纠纷
试用期内，员工不能胜任工作，主动提出离职 本人在试用期内，但签了劳动合同
试用期内，员工不能胜任工作，主动提出离职 本人在试用期内，但签了劳动合同 试用期内，员工不能胜任工作，主动提出离职 本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-09-10 19:03
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-09-10 19:03
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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提前3天辞职即可。
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