蒋艳超律师 VIP2012-12-21 14:00

您好   没有劳动关系  假如存在劳动事实  也是可以认定劳动关系的 我的补充： 2012-12-21 14:01

是可以认定事实劳动关系的 假如确定工亡 可以按照工亡标准赔偿

 周振文团队律师 VIP2012-12-21 14:02

没有合同，一样也是工伤。事实劳动合同中的工商。

 李保忠律师 VIP2012-12-21 19:20

假如存在劳动事实  也是可以认定劳动关系的

赔偿项目很多来电详询

具体赔偿数额，要根据受害人户口信息、被抚养人等因素决定。
关于你的问题，如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益

这事本身就是工亡。虽没签劳动合同，但可以用其他证据证明劳动关系的存在。比如事发时如报警，则可证明；或有其他证据如工作服、工牌、工资条及工友的证实材料等。赔偿金至少在六十万元。可委托律师详细计算。
需要法律帮助可联系本律师或预约后与本律师面谈。

是工伤。要求赔偿。

没有合同，一样也是工伤。