协商解决；如协商不成，如果合同条款不违法的情况下，可以把人退回原公司，让员工写一个书面材料，因拒签劳动合同被退回。

要看该条款的具体内容，可以要求其签署，并可以注明对该条的异议。如果不签订合同，可能面临双倍工资的风险。