您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁解决。

可以申请劳动仲裁要求继续履行合同

可以申请劳动仲裁。

您好，不能以旷工处理。
如有疑问，可进一步致电咨询。