职工住院是否可以申请劳动仲裁要求先行支付医疗费用 您好，我舅在公司工作10多年， 10月31日晚上因脑出血在厂宿舍晕倒住院，经过50天的治疗，已经由无意识到苏醒到有意识，并且手脚都可以活动，目前处于治疗方的关键时期，但是治疗的费用高昂，我们已无力支付，我舅所在的工厂但公司从未与员工签订劳动合同及为职工购买任何保险，并且在支付了3万7000元的医药费之后，拒不再支付医疗费用，而后续的治疗费至少需要几十万元，我们与他所在的工厂协商无果，寻求相关政府部门帮助也无果，因此，想咨询一下，我们提出劳动仲裁要求工厂先治疗病人的要求合法吗？我舅的情况属于工伤吗？我们该如何维护自身的权利呢？谢谢！