工作岗位含糊不清 工作量成倍增加 我2009年应聘目前公司某个岗位，进入公司后公司给的劳动合同岗位没具体名称，岗位只写某部门！面谈时说好配助手工作，在工作一年时间里也有助手配合工作。但在后来其他岗位更加忙不过来，助手去其他岗位了！后来谈好二人的工作就变成我一个人去完成了！这样的话我就承担了比我刚刚进来时期望要负责的责任大很多！公司以我现在能否按现在的工作条件服从，增加工作量来看我完成量来进行评价是否合理！我应当如何合法维护我的权益