劳动纠纷
我本己被老板解，后来看我是老员工要赔偿我，他又留我做事还说给我每月加到比产线上高二百元的工资
我本己被老板解，后来看我是老员工要赔偿我，他又留我做事还说给我每月加到比产线上高二百元的工资 我本己被老板解，后来看我是老员工要赔偿我，他又留我做事还说给我每月加到比产线上高二百元的工资，我看他是老板说话会算数的，也没想那么多就留下来了，到发工资时老板又扣我工资了，解雇我的那天没上班他说我旷工，我是一个老实人，年纪大了，做其它事又进不了厂，靠打工来挣点钱养老你们给我评评理，老板这么狡滑我该怎么做才对
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-08-21 00:13
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-08-21 00:13
已有4位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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