合同纠纷
一年的劳动合同，签了五年的协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗
一年的劳动合同，签了五年的协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗 合同马上就到期了，不想在签了，但是刚工作时跟单位签了份协议，协议规定五年内辞职要交违约金，合同到期离职，这协议有效吗
问题状态：已解决
提问人：加料了（广西－柳州）
提问时间：2012-12-16 19:24
提问人：加料了（广西－柳州）
提问时间：2012-12-16 19:24
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违约金的约定无效，涉及培训费用的，应按比例退还
已有10位律师回答了该问题
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违约金的约定无效。
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合同到期就可以离职。
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要按协议办事。
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y要看具体情况。
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你好，要看培训协议如何约定。
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约定服务期的及竞业限制的可以约定违约金
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可以离职！
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到期不再续签即可
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建议带协议去咨询律师，具体分析。
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