法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
劳动合同期限是从员工入职之日起算还是签合同之日算起
劳动合同期限是从员工入职之日起算还是签合同之日算起 员工2014年入职,2018年才签合同,合同这上面的劳动合同期限从哪年开始呢。
问题状态:
已过期
提问人:柠檬脾气(云南-昆明)
提问时间:2018-08-14 12:05
已有
3
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2018-08-14 13:20
搜集证据申请仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
殷运健律师
2018-08-14 12:26
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2018-08-14 16:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同?
3个回复
企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
2个回复
符合签订无固定期限劳动合同,是在合同终止前还是终止后提出?
6个回复
符合签订无固定期限劳动合同,是在合同终止前还是终止后提出?
3个回复
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
1个回复
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
1个回复
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
1个回复
我们公司想跟员工签劳动合同,合同有正规的合同有卖还是我们自己
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点