合同纠纷
关于与用人单位签订的培训培养协议问题
关于与用人单位签订的培训培养协议问题 2013年入职时与用人单位签订了一份培训培养协议，公司为我提供注册资格所需经历的积累，但我需为公司服务7年（服务期从2015年起计），如提前离开需按月折算赔偿金额，总金额为3万多；2018年在续签劳动合同时，公司要求我们必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退我的情况下，我也需要赔偿；请问这个合理吗？如果我签了这份协议是否具有法律效益‘谢谢
问题状态：已过期
提问人：幸福保持（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2018-08-13 15:35
提问人：幸福保持（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2018-08-13 15:35
已有7位律师回答了该问题
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问：您好，请问是否有关于培训培养协议方面的法律依据 -
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
追问：您好，没有到劳动仲裁的程度，只是想知道这份协议是否具有法律效益，我是否应该签，如果不签，有没有法律依据 -
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁维权的。
-
你好，劳动仲裁解决
-
培训协议要有事实证据才有效
咨询专业律师
相关咨询
- 关于用人单位和就业者签订的《保密协议》相关问题 6个回复
- 您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工 6个回复
- 请问用人单位和员工签订关于喝酒的免责协议是否有效 4个回复
- 签订了三方协议，一份在用人单位那里，两份在我手里，协议上没标明违约金问题 0个回复
- 用人单位没有事先告知我需要签订培训协议，培训结束后，用人单位要我签培训协议 1个回复
- 与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，请问现在离职要交赔偿金吗？ 0个回复
- 与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，请问现在离职要交赔偿金吗？ 0个回复
- 你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工 3个回复
