调解谈判
关于试用期五险一金的事情！
关于试用期五险一金的事情！ 大学毕业找的这家公司，现在已经上班四个月了，发的第三个月工资的时候发现问题，公司本是要给我们交五险一金的，但是公司又说如果选择不交五险一金的话每个月补助600块钱！但是第三个月工资发的时候，没有发前两个月试用期的五险一金的补助！请问我该怎么维权！
问题状态：已过期
提问人：qwejun……（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-14 10:36
提问人：qwejun……（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-14 10:36
已有6位律师回答了该问题
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您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位补缴，协商不成可以通过诉讼途径解决。
追问：我们大学刚毕业，手里没有钱。我们有难处所以才选择公司的不要五险一金每个月补助600块钱。现在的想法是想把那应该拿的1200块钱拿回来而已，和经理说了，他不给啊！ -
单位不予缴纳社保的行为是违法的，你可以到劳动监察部门投诉要求补缴
追问：我们大学刚毕业，手里没有钱。我们有难处所以才选择公司的不要五险一金每个月补助600块钱。现在的想法是想把那应该拿的1200块钱拿回来而已，和经理说了，他不给啊！回答：协商不成，只能到劳动监察部门投诉补缴 -
单位违法 社保是单位的法定义务
追问：我们大学刚毕业，手里没有钱。我们有难处所以才选择公司的不要五险一金每个月补助600块钱。现在的想法是想把那应该拿的1200块钱拿回来而已，和经理说了，他不给啊！回答：你可以劳动监察部门投诉 -
可以要求单位补缴，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
追问：我们大学刚毕业，手里没有钱。我们有难处所以才选择公司的不要五险一金每个月补助600块钱。现在的想法是想把那应该拿的1200块钱拿回来而已，和经理说了，他不给啊，我想怎么能说服他把那1200块钱给我们！ -
协商不成可以通过劳动监察部门投诉要求补缴
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申请仲裁解决
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