员工伤残八级赔偿标准
八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×11个月
一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月
一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月)
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
按照工伤保险条例赔偿。
先申请工伤认定,然后提起劳动仲裁
享受工伤保险待遇,享受13个月工资的伤残补助金。
具体赔偿需要结合实际年龄和月收入计算
如果参保了,由公司与社保共同赔偿。如未参保,全部由公司赔偿。全部赔偿金额是30个月本人工资