伤残军人8级，公司终止劳动合同，如何维权 您好，我是8级伤残军人，因战致残，来外地就业前已有退伍证和残疾军人证，2008年8月来深就业，2011年因公司合同到期，公司要终止我的劳动合同，公司按劳动合同法规定赔付了我的相关经济补偿。但我想请问：根据〈军人抚恤优待条例〉第三十五条规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇；这么说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四条第七项：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”这一条结合军人抚恤条例规定，我应该就附合之条件；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司支付我一次性伤残补助金和一次性就业补助金？如何公司不愿意支付，我该怎么办？因我现在也有疑虑的是当时入他们公司没有告诉他们我是伤残军人，但并非故意的没告诉，因当时入职做的是保安，看了退伍证。请教律师，我应该怎么办？是否要走法律途径解决此事？本人万分感激，谢谢！