劳动纠纷
合同未到期公司解雇，应该得到怎样的赔偿？
合同未到期公司解雇，应该得到怎样的赔偿？ 律师：您好，我和公司签了3年合同，现在工作了一年半，公司把我们整个部门都辞了，并且只是提前8天通知我们去办离职手续。能否要求公司给予代通金？请问我们该要求公司给予怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：tyqf（河北－廊坊）
提问时间：2012-12-11 13:33
提问人：tyqf（河北－廊坊）
提问时间：2012-12-11 13:33
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：陈律师：你好我们公司给我们两个月的工资，请问这样就合法了吗？因为我们年底时有奖金和13薪的，这马上年底了，我们对这个能提出自己的诉求吗？还有公司只是提前了8天通知我们，能否给公司提出代通金的要求？谢谢！！！ -
可要求单位支付经济赔偿金。
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可以要求单位支付无故辞退的双倍工资，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以要求公司支付经济补偿金；一个月工资的代通知金；
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