劳动纠纷
判决正确但认定事实错误会不会发回再审
判决正确但认定事实错误会不会发回再审 二审法院有一处低级认定错误,就是对方答辩状中明明写是已经通知原告过来领取12月份工资,是他不过来拿的,在法庭上也没承认没有支付该月工资。而二审法院却做出虽然用人单位已经足额支付了劳动者12月份工资。但仲裁认定应支付12月份工资,用人单位规定期内没有申请撤销该裁决,所以应该支付12月份的工资。这明显是认定错误,对劳动者的冤枉,用人单位完全可以拿着这个判决书对外宣称劳动者是骗子,欺骗其12月份工资。请问即使是判决没错,认定错了会不会发回再审?
问题状态:已解决
提问人:wuchan……(广东-东莞)
提问时间:2012-12-10 20:33