法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

判决正确但认定事实错误会不会发回再审

判决正确但认定事实错误会不会发回再审 二审法院有一处低级认定错误,就是对方答辩状中明明写是已经通知原告过来领取12月份工资,是他不过来拿的,在法庭上也没承认没有支付该月工资。而二审法院却做出虽然用人单位已经足额支付了劳动者12月份工资。但仲裁认定应支付12月份工资,用人单位规定期内没有申请撤销该裁决,所以应该支付12月份的工资。这明显是认定错误,对劳动者的冤枉,用人单位完全可以拿着这个判决书对外宣称劳动者是骗子,欺骗其12月份工资。请问即使是判决没错,认定错了会不会发回再审?
问题状态:已解决
提问人:wuchan……(广东-东莞)
提问时间:2012-12-10 20:33
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点