劳动纠纷
公司押金
公司押金 公司收取5000元的押金，但开的收据上面写的却是借款，合同没有到期，但正常办理了辞职，公司却以交了保险为由，扣了2000元，这样做合理吗？能否要回那2000元？
问题状态：已过期
提问人：ysx115……（山西－晋中）
提问时间：2012-12-10 19:23
提问人：ysx115……（山西－晋中）
提问时间：2012-12-10 19:23
已有5位律师回答了该问题
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你好，公司扣留押金违反劳动法，缴纳保险属于公司法定义务，公司违法，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
追问：但是问题在于单位当时给的收据上面写的是借款，去劳动局咨询说是不在权限范围内，让通过其他方式解决问题。回答：那就直接起诉要求返还借款追问：收据当时让原单位收走了，我直接起诉能行吗？回答：那不行的，需要有证据追问：离职有3人，现在还有员工在单位没有离职，他们手中还有收据，如果我们3人一起起诉，可以用原单位人的收据做证据吗？回答：不行，不具有相关性，需要你们本人的相关证据 -
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：但是问题在于单位当时给的收据上面写的是借款，去劳动局咨询说是不在权限范围内，让通过其他方式解决问题。 -
劳动部门投诉
追问：但是问题在于单位当时给的收据上面写的是借款，去劳动局咨询说是不在权限范围内，让通过其他方式解决问题。 -
当然不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：但是问题在于单位当时给的收据上面写的是借款，去劳动局咨询说是不在权限范围内，让通过其他方式解决问题。回答：如果是借条，你可以要求返还，追问：但是借款收据现在已经被单位收走了回答：没有借条很难主张 -
你好，单位应该给员工缴纳保险，这是法律强制性规定；
单位无权收取押金，收取押金违法；可以和对方协商解决，协商不成可以向当地监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
以上回复，请评价。追问：但是问题在于单位当时给的收据上面写的是借款，去劳动局咨询说是不在权限范围内，让通过其他方式解决问题。回答：可以其他证明欠款是单位收取的押金。
以上回复，请评价。
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