毕丽荣律师 VIP2018-07-27 08:10

这是可以申请仲裁来维权的

 蒋艳超律师 VIP2018-07-28 15:45

是可以申请仲裁来维权的

按照n+1标准

您好，您以前的薪资是多少呢？

工作每满一年补偿一个月工资

一般是N加1的标准补偿的。

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，单位辞退劳动者是需要支付一定的经济补偿金的，具体计算标准根据个人情况会有不同，详情可来电咨询，希望能够帮到您

您好，用人单位如果要裁员，是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。您也可以前往劳动局申请仲裁。

您好，用人单位如要进行裁员是要给予一定的经济补偿的，您可以选择找劳动局申请仲裁，具体情况欢迎您来电咨询，我将尽可能维护您的合法权益。

您好，您可以向公司申请经济补偿，但是具体金额要与公司进行协商，协商未果可以委托律师进行劳动仲裁。

您好，您可以要求双倍经济补偿金

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

补偿工资。

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

这是可以申请仲裁来维权的 具体可咨询专业律师