劳动纠纷
假如我工作6个月，1、2、3月全勤工资是6000元，但4、5、6月因请假
假如我工作6个月，1、2、3月全勤工资是6000元，但4、5、6月因请假 假如我工作6个月，1、2、3月全勤工资是6000元，但4、5、6月因请假，分别发了3000、4000、5000元，那我双倍工资差额怎么计算呢？
问题状态：已过期
提问人：你胖你先吃（浙江－杭州）
提问时间：2018-07-25 09:57
提问人：你胖你先吃（浙江－杭州）
提问时间：2018-07-25 09:57
已有6位律师回答了该问题
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仲裁，要看证据的。最好全面的谈一下。
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联系公司处理
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按全勤应发工资计算。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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看具体案情判断
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按照劳动合同约定标准计算。
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