原劳动合同未到期，不去新的外包单位，与原单位终止合同，能不能得到经济补偿。 离单位原劳动合同还有一年半时间，单位把临时工实行外包，即与原单位终止合同，与新单位重新签约。如不愿去新单位，请问与原单位终止合同，能不能得到经济补偿。