陈晓云律师 VIP2012-12-09 12:43

过虑了

 齐志龙律师 VIP2012-12-09 18:23

建议仲裁解决，有需要可以电联或面谈

 张亮律师 VIP2012-12-09 19:09

没有条件。

不会偏袒的，如果你证据充分的情况下，想偏袒也偏袒不了。

建议仲裁

不管如何还是需要申请仲裁

建议申请仲裁，证据充分，仲裁庭不敢偏袒

可以依法提起劳动仲裁

用人单位应在劳动者与其建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则自一个月后可主张未签劳动合同赔偿金。但这里所说的劳动合同并不要求必须是特别规范的合同。只要具有建立劳动关系，合同期限等相关条款并双方签字或盖章，具有劳动合同性质即可

还是仲裁吧，公司大，有法律在那呢

不明就里，你如何认定单位违法？
你为何不将自己的疑虑直接询问单位人力资源部呐？你问过了才知道原因。 我的补充： 2012-12-10 09:44

我想你入职和单位录用原则上都不会是儿戏，大家都需要诚信，个人更需要珍惜就业的机会。记住：沟通是解决问题的关键。放弃沟通等于放弃机会。我个人不同意一遇到问题就仲裁的做法。那是极不理性的行为。

建议申请仲裁