劳动纠纷
迷茫中：产假工资到底是公司按月发放，还是生育保险机构发？
迷茫中：产假工资到底是公司按月发放，还是生育保险机构发？ 我还是有几个问题模棱两可，想求助于专家朋友们！
1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？
2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？
1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？
2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？
问题状态：已关闭
提问人：雨点的妈（北京）
提问时间：2012-12-08 22:28
提问人：雨点的妈（北京）
提问时间：2012-12-08 22:28
已有7位律师回答了该问题
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根据公司合同约定
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您好
1 正常工资；
2 详情来电咨询。 -
正常工资
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有生育险的，由社保发，得够 一年。
追问：2012年1月份 才让我们外地人上生育保险，当时我已经怀孕，想上保险，去问领导，领导说，你已经怀孕了，无法上保险了，然后我就没有上，等到6月份快修产假了，公司又百般说服，让上保险，不上就刁难我。于是乎就上了保险。6月初提交的材料，7月份给上的保险，当时已经紧邻预产期了。7月30号生的小孩。
单位好像也挺照顾我们，产假期间的保险费用，单位全给出了，个人没有。单位也有说过，产假期间工资照常发放，结果一分钱都没拿到。
请问律师，是不是就得等到来年的8月份才能领取产假工资呢？回答：先由单位发，以后补发的再补给单位追问：单位 分文不给 直接把我们的产假工资 像踢球一样 推给了社保 我要是维权的话 合情合理吗 律师？ -
产假期间为正常工资，生育险为社保机构发放，但需要交满一年。
追问：现在的问题是：单位让你交满一年的生育险，由社保机构发放产假期间的工资？
我们就没法跟别人一样，按月领取产假工资吗？
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正常工资
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有生育险的，由社保发
追问：那产假的工资 就得等到上够一年保险，保险公司来发，是吗？ 期间，我们的产假期间的工资是0？
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