如何应对职务侵占
申请劳动仲裁。
职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条 规定: 职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。建议与单位协商解决,以免事态严重不好收场,单位拖欠的工资及差旅费你可以通过仲裁获得支持
你涉嫌犯罪,建议尽快返还,同时,申请仲裁解决,要求补发工资,支付双倍工资,给予赔偿。
您好!
尽快退款,自首。争取检察院不起诉。
详情可来电来访。
你要及时跟公司协商退款,这也要看你侵占的数额有多大,!不行就委托律师介入!
您好,申请劳动仲裁。
可以向劳动部门反映 由他们出面处理
你好:申请劳动仲裁解决
赶紧自首,积极退款,争取检察院不起诉.同时申请劳动仲裁解决 。
申请劳动仲裁解决
1、拖欠工资和职务侵占是两个法律关系。
2、拖欠工资你可以依法维权。
3、不能直接扣留公司财产,涉嫌职务侵占。
4、建议将扣留财物退还,依法维权。
单位扣发工资你可以要求足额发放,协商不成可仲裁解决。但你无权私自扣货款,属违法行为,情节严重的涉嫌职务侵占罪
积极协商。
积极退款,能够协商解决,是最好的方法。一旦公安介入,如实说明情况
只要你能证明公司拖欠你10万,你就不构成犯罪