年遇春律师 VIP2018-07-12 12:21

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

您好！依据《劳动法》规定:
第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

依据上述法律规定，如果用人单位招用未满十六周岁的未成年人，则可能面临罚款或者吊销营业执照的处罚。招用十六至十八岁的未成年工则是允许的。上述意见仅供参考，谢谢！