工人工作失误造成损失，中途毁约离职，毁坏厂方名誉，多次来厂滋事，我该怎样维权？ 该工人经口头约定来本厂工作，双方协议期限一年，期间日工资100元每天。在半年时间内该工人出勤率只有40%，工作消极怠慢，在12年8月份工作期间由于该职工工作疏忽，造成本厂直接经济损失达8000多元，在本厂还没做出处理决定以前，连续旷工，直至离职。其后本厂给其发放工资，因该工人未履行约定中途离职并且造成损失，厂方扣发其1500元，此后该工人及家属数次来厂索要，出言不逊，谩骂滋事，11月份该工人家属又来厂滋事，无奈本厂拨打110，该家属才畏惧溜走。在其离厂后的日子里，该人不但上劳动部门举报还在厂区所在地大肆诽谤污蔑，歪曲事实，严重毁坏本厂声誉，给本人及本厂工作带来很大的负面影响。在这种情况下，我该怎样做，该怎样维护我个人及厂方应有的权利？